展望2026年,多数经济学家认为劳动力市场虽难言强劲,但至少趋于稳定。Adecco人事服务公司业务运营高级副总裁表示:“年末形势优于年初。我们在招聘和裁员放缓两方面都看到了积极迹象。进入2026年,市场前景相当乐观。我认为这将是‘稳定之年’。”
回顾2025年,劳动力市场多数时间在狭窄区间内波动:4月曾创下15.8万人的增长峰值,10月却出现10.5万人的净减少,过去六个月中有三个月录得净流失。
尽管表面数据显示失业率处于历史低位,但部分美联储政策制定者担忧,劳动力市场的裂痕可能在今年变得更加明显。支持近期连续三次降息的官员认为,支持就业前景的必要性已超过对通胀复燃的担忧。美联储官员还提及就业增长存在“系统性高估”,这是其保持谨慎的原因之一。
截至目前,就业增长主要集中在受益于扩张性财政政策的领域,尤其是医疗保健和政府部门。格拉瑟预计这一趋势将持续。除此之外,她认为2026年另一个值得关注的趋势是“保留员工”——企业更倾向于留住现有员工,而非裁员或激进招聘。
值得一提的是,周五的报告将是自11月中旬政府停摆结束以来第一份按时发布的就业报告。由于停摆造成的数据缺口问题引发疑问,部分经济学家预计要到2月才能看到第一份“干净”无干扰的就业报告。
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